Even alleen zijn…

Laatst las ik weer een artikel over HSP (Hoog Gevoelig Persoon). En elke keer weer als ik de afkorting HSP zie staan, klinkt het als een ‘aandoening’. 1 op de 5 personen hebben HSP. Eigenlijk een normale extra bijkomstigheid van een eigenschap, want in elke kring zou iemand hoog gevoelig kunnen zijn. Dus het klinkt.. lees meer →

Met zijn allen productief zijn én blijven

Een goede werknemer heeft van nature een conservatieve mentaliteit als het gaat om de eigen werkplek. Gelukkig maar, want dat is grotendeels prima. Met een loyale werknemer kom je een eind. Vastigheid voor de werknemer is in dit geval goed voor het bedrijf. En dat iemand als werknemer goed wil zijn in wat hij doet, werkt.. lees meer →

Heb jij dat ook wel eens…

…dat wanneer je eenmaal in een situatie beland, je er niet meer weet uit te komen. Dit heet Overanalyseren. Er gaan allerlei soorten gedachten rond in je hoofd, je schetst situaties om vervolgens in den treuren te herhalen, aan te passen of om te voorkomen. Maar niets lijkt stand te houden. Laat staan dat je.. lees meer →

Zuid-Limburg: je zult er maar vandaan komen

Zuid-Limburg: je zult er maar vandaan komen Voor veel bedrijven is het relevant om te weten wat de omgeving voor een invloed heeft op hun bedrijfsvoering. Een van de belangrijkste kenmerken van de omgeving is de demografie. Dit is de beschrijving van de samenstelling van de bevolking (de mensen die in de omgeving wonen) naar bijvoorbeeld.. lees meer →

Dag van de preventiemedewerker

16 juni: dag van de preventiemedewerker Juist vandaag is het weer van belang om even stil te staan bij enkele laagdrempelige overwegingen. Overwegingen die iedere manager kan meenemen in zijn of haar dag-dagelijkse werkzaamheden Dus –> Doen! Blijf investeren in medewerkers Promoot een actieve leefstijl Fruit: altijd gezond Blijf investeren in medewerkers: de grootste (gezondheid- én financiële) winst.. lees meer →

Arbocatalogus: onbekend of onbemind?

De arbocatalogus, onbekend of onbemind? Eind 2014 zijn Pascalle en Sebastiaan op een rondetafelbijeenkomst geweest van de Stichting van de Arbeid. De Stichting van de Arbeid heeft in oktober/november 2014 drie regionale bijeenkomsten – in Zwolle, Utrecht en Eindhoven – georganiseerd met het doel de implementatie van de arbocatalogus in sectoren en bedrijven te bevorderen. Per.. lees meer →

HR The Next Level 2014

HR The Next Level: re-Thinking HR Het HR-landschap verandert. Managers worden steeds meer verantwoordelijk voor integraal management en HR moet zichzelf opnieuw uitvinden. Op 9 oktober vond deze HR-inspiratiedag plaats in Utrecht. HR-professionals uit heel Nederland kwamen samen voor inspiratie, kennisdeling en vooral om HR krachtiger neer te zetten in de toekomst. Nieuwe rol HR.. lees meer →